![Индивидуальный предприниматель и охрана труда. Индивидуальный предприниматель и охрана труда.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/10326/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=a6231ac8feef5017eec4e2cac0380c5c&resize_mode=0&wm_m=0)
Индивидуальный предприниматель (ИП) — это гражданин, который зарегистрировал себя в налоговой инспекции в качестве владельца собственного бизнеса, не образуя при этом юридическое лицо. Индивидуальным предпринимателем может стать любой человек, признанный правоспособным. Таковы положения ст. 23 Гражданского кодекса РФ.
К охране труда ИП предъявляются отдельные требования, есть и ряд преференций. Многое зависит от наличия наемных работников, этот фактор тоже необходимо учитывать.
Предприниматель должен не только организовать охрану труда, но и проверить документационное обеспечение. Исчерпывающий пакет документов по охране труда зависит от того, в каких условиях трудятся люди и применяются ли средства индивидуальной или коллективной защиты. Поэтому универсального списка не существует. Но есть замечательная возможность самому предпринимателю провести для себя аудит и составить все документы так, чтобы не делать лишние и не упустить нужные. Заодно вы будете знать, что именно проверяют инспекторы при внеплановых проверках, если, например, произойдет несчастный случай с работником ИП.
Наиболее частые нарушения которые допускает индивидуальный предприниматель в разрезе ведения работы по охране труда:
- с работниками заключены гражданско-правовые договоры с признаками трудовых отношений или ИП вовсе уклоняется от заключения трудового договора;
- выплачиваемая зарплата не соответствует условиям трудового договора;
- сотрудники допускаются к работе без проверки знаний требований охраны труда и без обязательных медосмотров и освидетельствований;
- работодатель не ведет учет рабочего времени и оплаты при привлечении сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, в ночное и сверхурочное время;
- не соблюдается режим труда водителей, включая самого предпринимателя, если он выполняет эти функции;
- предприниматель не выдает спецодежду, спецобувь, смывающие и обезвреживающие средства, если это положено;
- не проводятся специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
Чтобы понять, какие документы нужно завести ИП для организации системы охраны труда, откройте Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда». Ценность этих рекомендаций велика: в них перечислены обязательные документы по охране труда, которые должны быть у всех работодателей без исключений и послаблений для индивидуальных предпринимателей.
С уважением,
Управление экономического развития
администрации Грайворонского городского округа