Публикуем основные гарантии и компенсации:
1. Запрет применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
ч. 1 ст. 265 ТК РФ.
2. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда – сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ.
3. Ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней
ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ.
4. Запрет на отзыв из отпуска (даже при наличии согласия).
ч. 3 ст. 125 ТК РФ.
5. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере (не менее 4% тарифной ставки/оклада).
ч. 1, 2 ст. 147 ТК РФ.
6. Выдача молока и лечебно-профилактического питания (в зависимости от вредных производственных факторов).
ст. 222 ТК РФ.
7. Запрет работы по совместительству, если основная работа связана с такими же «вредными» условиями труда.
ч. 5 ст. 282 ТК РФ.
8. Приостановка работ в случае выявления опасных условий труда на рабочих местах (за исключением некоторых видов работ).
ст. 214.1 ТК РФ.
С уважением,
Управление экономического развития
администрации Грайворонского муниципального округа